Jobstudent in de sportsector

Vergoedingen

Sportclubs

Sportfederaties

Wil je zelf aan de slag als jobstudent in de sportsector? Of wil je binnen jouw club (of federatie) een jobstudent vergoeden? Goed idee!
Vergoedingen voor jobstudenten is vaak interessant voor zowel de student, als voor de organisatie.

Hou er wel rekening mee dat er toch enkele voorwaarden gelden voor studentenarbeid. Wij geven je ze hieronder mee.

Wanneer mag je werken als jobstudent?

Je bent student;
- Je volgt een erkende studierichting in het middelbaar, hoger of universitair onderwijs.
- Studeren is je hoofdactiviteit.
Je bent oud genoeg;
- 16 jaar
- Of 15 jaar oud en de eerste 2 studiejaren van het middelbaar onderwijs heb je afgelegd.
Je werkt niet wanneer je een opleiding of andere schoolactiviteiten zou moeten volgen.

meisje werkt als steward op een sportevent

Hoeveel uren studentenarbeid mag ik uitvoeren?

Als student heb je recht op 600 uren per kalenderjaar. Voor dat pakket van uren betaal je minder sociale bijdragen dan een gewone werknemer. Via Student@work kan je controleren hoeveel uren je nog hebt.

Je mag meer dan 600 uren werken, maar dan betaal je meer sociale bijdragen voor de extra uren. Daarnaast mag je studentenarbeid ook combineren met verenigingswerk (artikel 17) in de sportsector of socioculturele sector. Namelijk 190 uren als verenigingswerker en extra uren worden afgehouden van jouw studentenuren.

Wat moet ik nog weten over studentenarbeid?

Een overeenkomst tussen de student en de werkgever is verplicht en mag een maximale duurtijd van 1 jaar hebben.
Het minimale loon is afhankelijk van de leeftijd van de jobstudent en de sector (paritair comité) waarin je werkt.
Hoeveel belasting is er van toepassing?
- De werkgever betaalt sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing
- De student moet een solidariteitsbijdrage van 2,71% van het brutoloon betalen
Een belastingaangifte van de inkomsten via studentenarbeid is verplicht.
In principe moet je als jobstudent dezelfde voordelen krijgen als een gewone werknemer. Het kan dus zijn dan je recht hebt op bijvoorbeeld maaltijdcheques of een vergoeding voor woon-werkverkeer. Dit kan wel gekoppeld zijn aan bepaalde voorwaarden. Vraag dus na bij de werkgever wat de regels zijn.
Er bestaat ook een maximum dat een student mag verdienen per jaar. Wie meer verdient is niet meer fiscaal ten laste van de ouders waardoor zij meer belastingen zullen betalen.
- De maximale bedragen veranderen ieder jaar en zijn afhankelijk van de gezinssituatie.